永續發展專區

多元包容

職場多元化或推動性別平等政策

本公司致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境，並遵守「勞動基準法」、「就業服務法」及「性別工作平等法」等法令，落實僱用多樣性、薪酬與升遷機會的公平性，確保員工不會因種族、性別、宗教信仰、年齡、政治傾向及其他受適用法規保護的任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇。公司自成立至今，從未發生違反其工作權及人權之相關情事，亦不曾發生涉及侵害員工權利等事件。

本公司為保障員工權利，訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，以提供合理申訴管道，並禁止工作場所騷擾事件，讓員工得以在合法權益遭受損害或不當處置時，有合理的申訴管道，以及讓員工及求職者免於性騷擾之工作環境。